只要把大部分的权力都放出去，让其他的人来替自己完成决策，老板只负责坐在那里掌舵开船。
原本能把一个人累死的工作，瞬间就变得轻松了起来。
陈军觉得史今会被许三多拖垮，就是在于他把“权力”，也就是“责任”管得太死，不想把麻烦丢到其他人身上，认为这是他一个人的事。
这么重的压力，一直压在它手里，舍不得放出去，最后人也就垮了。
找到了病根，解决就容易了。
对症下药就行。
史今老好人不想麻烦其他人，舍不得把许三多带来的压力转嫁他人，那就主动去帮他转嫁，强迫他不得不放权。
史今一个人拖许三多会累垮，那就找一人来帮他分摊。
压力分摊了，责任分摊了。
史今自然就轻松了！
原剧中伍六一确实帮过史今，也劝过史今放弃许三多这个拖油瓶，对许三多一直没有过好脸色。
可他毕竟只是个班长能耐小，能帮的程度太有限。
高城倒是有能耐帮助史今，可他从一开始就不喜欢许三多，极为排斥许三多，只想把这个丢人的投降兵扔掉，又怎么可能去主动帮许三多。
所以原剧中一直是史今扛着，硬是将许三多扛进了钢七连，又坚持将许三多扛成了一个合格的兵。
括号。
只是个合格的兵。
距离优秀的兵还远得很。
而现在情况完全不同了，陈军现在是二排的排长，史今是他手底下的班长，正好有这个强迫的资格。
加上陈军在连长高城的心目中，已经占据了一定的影响力。
把这两方面的优势综合起来，陈军完全有能力以企业管理的模式，将许三多这个拖油瓶运作起来。
俗话说：
只要站在风口上，猪都能飞起来。
放到许三多的身上，只要能运作足够多的资源，陈军有绝对的自信，许三多哪怕是个真傻子，也能把他给练出来。
于是乎。
决定拯救最佳老班长史今的陈军，从队列训练的第二周开始，也就是新兵训练的总第三周，开始了他的拯救计划。
首先是治病先治根。
笨鸟想先飞，那就得多练。
学不会，那就加练，练到会为止。
别人练十分钟能学会的，许三多就练二十分钟，二十分钟还练不会，那就练他两百分钟。
将许三多变成一头老黄牛，只要练不死就往死里练。
反正许三多这家伙陈军清楚的很，他最大的优势就是身体耐操，不管怎么练都不会出问题。
甚至小伤小病都不会有。
陈军相信许三多机能缺陷再大，手和脚再怎么不协调，只要加大训练力度，十倍百倍的练，肯定能把他练出来。
毕竟许三多可不是真的朽木，他只是被屎壳子包住了的金子。
原剧情直到钢七连快要解散了，包在外面的这层壳子才终于被磨掉，露出了里面的闪闪发光的金子。
不仅终于得到了高城的认可，还被死老A袁朗给看上了。 </div>
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