王厂长继续说：“李向明同志在火灾中展现出了极高的专业素养和无私的精神，他不顾个人安危，奋战在救援第一线，为受伤的同志们提供了及时的医疗救助。
他的行为，不仅救了同志们的生命，也为我们厂赢得了尊严和荣誉。”
这种事，没人有理由反对，也都不敢反对。
财务科的周科长脸上满是笑容，插话道：“他们都是我们厂的骄傲，他们的勇敢和无私，值得我们每个人学习。”
他嘴上这么说，实则心里在想着，奖励完这些勇敢救人的工人，是不是就该奖励勇敢进入发生火灾的第三车间救人的你了？
到时候奖励了工人，却不奖励干部中功劳最大、最勇敢的能服了众？
而要是奖励你，该怎么奖励？
你已经是厂里的王厂长了，再奖励，就只能让你当厂里的一把手。
真是好算计！
可恨自己当时不敢冲进第三车间救人，要是自己敢冲进去救人，到时候自己也能再进一步。
生产科的刘科长也表示赞同：“他们的行为充分体现了我们厂的团队精神和责任感。
我们应该好好表扬他们，让他们知道，他们的每一份努力和付出，我们都看在眼里，记在心上。”
王厂长点头，目光扫过在座的每一位领导：
“我会把大家的意见带到下一次办公会上讨论。
我们要为这些英勇的同志们举行一个隆重的表彰仪式，让他们得到应有的荣誉。
同时，我们也要对他们进行奖励，以示对他们英勇行为的肯定。”
“应该的！”
“就应该这样！”
会议室里，各位领导纷纷表示赞同。王厂长最后说：
“让我们再次感谢李向明同志和其他参与救援的同志们，他们的英勇行为将永远铭记在我们心中。
现在，让我们共同努力，为纺织厂的未来而努力，为我们的安全生产而努力。”
会议在下午晚些时候结束，王厂长和其他领导们留下来讨论具体的奖励方案细节，而其他同事们则带着对安全生产的更高要求和期待，回到了自己的工作岗位。
罗志成没有留在会议室里与其他领导讨论奖励方案和安全生产计划，自觉离开了会议室。
他脚步沉重，心情无比沉重，走在空荡荡的走廊里，四周的墙壁似乎在嘲笑他的无能和疏忽。
他的内心被悲伤和后悔所填满，犹如剥葱一般，一层层剥离他的心灵。
他回想起火灾发生的那一天，工人们的尖叫声、火焰的吞噬和烟雾的弥漫，这一切仿佛还在他耳边回荡。
他后悔没有提前发现并解决工厂存在的安全隐患，后悔没有采取更加严格的安全生产措施。
他后悔自己怎么就娶了那样一个老婆，后悔自己怎么能答应老婆提拔小舅子杨林，明明杨林眼高手低，还不老实。
他心中充满了自责和懊悔，他无法原谅自己的过失。
他想象着工人们受伤或失去生命的痛苦，他们的家庭因为这场火灾而陷入困境。这些画面如同一把锋利的刀子，刺痛着他的心。
他想要早点被处理，哪怕被判刑，他也认了。 </div>
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