毕竟不是真正的演唱会，到底还是个年会。
晚上六点，原本嗡嗡嘈杂的奥体中心因为主持人的上台才渐渐平息下来。
“嗬，撒贝宁，给他都请来了啊。”
撒贝宁一上台就朝着三个方向各鞠一躬：“大家晚上好，我是撒贝宁，很高兴大家能来参加本次由人人网集团、人人购集团、橘子科技集团、至真餐饮集团、高德有限公司共同举办的2010年联合年会。本人非常荣幸获邀担任本次联合年会的主持人，因为我本身也是人人网的忠实用户，橘子S1手机的创世版会员，至真餐饮的奶茶和酸菜鱼我也爱吃。”
这时候，撒贝宁将目光移向了VIP区域第一排，看着陈平江的方向，笑着道：“最主要的是，陈总也是我的偶像。刚才我念那一大串公司名字，说实话念的我心里都打哆嗦，可是一想起这些集团背后的老总统统指向一个人，我就更哆唆了。”
撒贝宁装做打寒战的模样，“陈总，我以后失业了，能不能收了我，让我给你打工，自我介绍下我是北大毕业的。”
“哈哈！”全场哄堂大笑。
陈平江无奈的笑着摇头，小撒搞气氛的确有两把刷子，本身也是陈平江比较喜欢的主持人，特别是一段接地气的调侃顿时拉近了和观众的距离，给整场年会定下了轻松的基调。
调侃一阵后，小撒才接着正了正色：“本次联合年会的主题是‘英雄’。”
“历史上的每一位英雄都书写过真实的人生。屈原用炽热情怀写就‘亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔’；苏武用不灭气节成就‘旄尽风霜节，心悬日月光’；诸葛亮用鞠躬尽瘁刻画‘出师一表真名世，千载谁堪伯仲间’；文天祥也用至死不渝流传‘镜里朱颜都变尽，只有丹心难灭’。英雄探寻着生命的真谛，‘若有人知春去处，唤取归来同住’。”
“英雄的身上闪耀着人性的熠熠光辉，他们有‘若遇早梅开，一枝应寄来’的高尚友情；有‘不思量，自难忘’的真挚爱情；有‘从今别却江南路，化作啼鹃带血归’的不舍乡情；有‘生民百遗一，念之断人肠’的痛楚悲情；有‘一寸丹心图报国，两行清泪为思亲’的拳拳亲情；更有‘生当作人杰，死亦为鬼雄’的满腔豪情。英雄的真情总会化为人间甘霖，‘东风洒雨露，春日在天涯’，‘成败何足论，英雄自有真’。”
“而在这个美好的年代，你们就是英雄。正是你们的辛勤才成就了一家家优秀伟大的企业；是你们的不懈才改写了中国互联网的历史开创了未来！”
“我建议！我们所有人都应该在此时此刻给自己鼓掌！”
小撒的一段开场白给全场观众整的热血沸腾，兴奋着嚎叫着，手掌都要拍红了。
开场白过后是以陈平江为首的各公司领导上台致辞，配合着大屏幕上播放的公司历史视频，总结了今年的发展以及明年的规划。
“下面，请大家欣赏由人人铁军第三十届学员代表带来的歌曲《我相信》。”
陈平江愣了愣，朝着身边的高松斌问道：“人人铁军都三十届了吗？”
高松斌笑着点点头：“确切的说已经三十二届了，现在培训周期从一个月延长到了三个月，所以第三十届和三十二届刚好都在培训。”
“这么久了啊。”陈平江恍然。
事实上，人人铁军发展到今天已经形成了一套完善的培训制度，光是各类教员都有三十人之多，有专门的培训总部，宿舍楼。
隶属关系上，人人铁军也已经从人人网独立出来，重新注册了一家培训机构，专门用来培养各大集团所需人才。
不管你是至真餐饮的一名普通店长，还是人人购的一名普通地推，又或者是橘子科技的一名科技骨干，入职之前都需要进行培训。
甚至是餐饮门店的服务员和橘子手机工厂的普通操作员都要培训，只不过挂的是另外一块招牌，培训的课程和时长也大有不同。
此外，员工每一次晋升都需要进行为期一周到一个月的岗位培训，管理知识培训，领导力培训。
定期的，各集团还会对各层级员工进行业务抽查，不合格的就要回炉重造，工资照发。
如果遇到部门被整体裁撤，那么整个部门都要在等待转岗期间进行再培训，根据培训结果决定给予转岗又或者辞退。
可以说人人铁军青出于蓝而胜于蓝，不管是在业务规模还是在办学经验上都远远超过了阿里中供铁军。这背后主要还是得益于以陈平江为首的管理层力捧。
各集团每年都要定期向人人铁军拨付一笔培训费用，用于人人铁军的日常支出。
这几年从人人铁军出来的众多员工也在各岗位上发光发热，不管在工作适应性上还是个人能力以及团队协作上都要明显优于其他互联网大厂。
随着培养的人才越来越多，随着人人网橘子科技这些集团越来越强大，也随着一些从人人购离职人员的夸张描述。
人人铁军的名气也越来越大。
其他公司都知道了陈平江亲手打造的这一严苛的培训体系。有公司亲自来挖教员都不足为奇，甚至有公司派卧底。