生意差的店呢，反正都很差了，感受也不会很深。
但首当其冲遭重的就是那种不上不下的店铺，而恰恰这类店铺才是市面上最多的。
别家多一点，你家就会少一点。
做生意也要讲究能量守恒定律。
极道足浴店。
老板王少飞看着冷冷清清的大厅，踱步到了前台，问道：“今天来了多少客人？”
前台查了查后道：“最近不知道什么原因，客人越来越少，今天拢共就来了十位，而且都是中老年居多，年轻人几乎没见着，其中办卡的更是一个都没有。”
王少飞瞬间脸色难看了起来。
正常周六到这个点，起码三十拨客人是有的，眼下这个数字绝对不正常。
这时，大堂经理也跑了过来：“王总，有技师发牢骚，说白天到现在就轮了一个班，再这样下去饭都吃不起了。还说她的一个老乡在街头的那家豪爵足道上班，一天都没闲过，上了八个钟，胳膊都按肿了。”
王少飞满脸不信：“吹牛的吧，那家生意之前和我们差不多，我们都没生意，他们反而那么好？”
“是真的，我让技师打听了下，说是她们店上了什么团购，搞了活动，不停的上客。”
与此同时，豪爵足道的老板李帆忙得不可开交，不断的接到各个分店打来的电话。
“李总，快点安排人过来，我们店有的客户都等了一个小时了，技师根本轮不过来。”
李帆无奈的操着沙哑的嗓子道：“给客户安抚好，我这边想办法，其他店也很忙。”
挂了电话后，他算是对陈平江服气了。
作为何治宇小圈子里的常客，李帆本身也是人人团购众多小股东之一，更是推出了“一折抢购”、“套餐七折”等一系列活动。
人人网给的资源也很到位，直接分类榜排在了第一，评分更是高达5.0分。
李帆就眼瞅着生意一天比一天好，到今天周末彻底忙不过来。
快乐又痛苦着。
即便是这么大力度的折扣打下来，每家店都赚不了几个钱，但李帆仍旧很满足。
按摩服务打折，但是茶水过夜费搓澡那些可以原价照收，除此之外，还可以引导客户办卡。
就算这些都没有，那也没关系。
来了一次，总会有一部分人来第二次。
原先的老客户照常原价，人人团购来的给折扣。
嗯，很合理。
做生意哪有不杀熟的。
反正客户没问，就没必要主动介绍。
李帆继续接电话的时候，极道足浴老板王少飞伪装成客人走进了豪爵足道的大门。
“欢迎光临，先生，请问您是按摩还是做足疗？”服务生满脸笑容迎宾。
王少飞闷声道：“足疗。”
“呃，不好意思，足疗的话暂时没有技师，可能要等一个半小时。”
“那按摩呢？”
“按摩……得两小时。”
王少飞当时眼睛就差点凸了出来。
我靠，生意这么好吗？
没道理啊！
明明以前两家生意差不多啊。
点点头，王少飞继续道：“我是那个……团购上买的券？”
“哦，哦，那您去前台出示下兑换码，可以提前安排技师，大约半小时就够了。”
王少飞哪里有什么兑换码，当下囫囵道：“算了，改天再来吧。”
出了门后的王少飞脸臭的不能闻。
人人团购也找过他们店，是大堂经理接待的，当场就给拒绝了。
他打算明天一早就给人人团购方面的人打电话，无论如何也必须接入。
如果再这样下去，不出一个月，自家店就得黄。
当人人团购拿下一个商圈里的一半商家后，其他商家就会动摇，会主动加入。
不卷就只能等死！
有的时候选择市场比勤奋更重要。
…………
在陈平江塑造的人人团购价值观中，消费者第一，商户排第二。
作为一家在线平台，用户满意度对业务发展至关重要。
人人团购对商户的管理一开始就很严格，目的就是为了确保用户权益得到保障。
团购加外卖的市场实在太大了。
等到覆盖全国的时候，可能有小几亿的用户，几百万商家。
如此庞大的市场规模，如果在创业初期就加以约束，等到高速发展的时候，问题都会爆发出来，最后无法收场。
因此陈平江从一开始宁可慢一点，也要把地基夯实的牢固点。
疯狂扩张最后黯然收场的代表就是拉手网了。
招聘粗放，动辄高薪挖人，人事管理混乱。高薪挖来的人让老人不爽，地推团队江湖味极重，不断内耗。
在商户端，对商户资质审核等管理方面非常差劲，经常有商户收了钱卷款跑路的事情发生。
你就说它怎么可能斗得过后来的美团？
(本章完)
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