社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第356章 稳定重要,发展更重要!(1/2)

陈默一听“简单”两字,心里就已经开始做好了持久战的准备

1个小时后

“.彼岸不能光注意发展经济,也要注意集团内外的精神文明建设和市场经济和谐有序发展,要两条腿走路才能稳当.”

2个小时后

“.总而言之,希望彼岸集团能做出表率,成为一家为社会产生正向价值的互联网企业!”

正如陈默预料,这三个问题一说就是一个点,要怎么说是领导呢,那话意思虽然相近,但是都不重样。

虽然内容说的云里雾里,说那么多生怕你听不懂,又怕你听太懂,陈默好像回到上一世在听领导开会通篇互联网黑话的场面一样,好在他在这方面还有些造诣,触类旁通,听不懂,但能理解里面想表达的深意。

陈默很善于找规律,听到现在都听出经验了,领导讲话,每一段听最后的一段,信息量是最多的。

好在领导没有上纲上线,虽然彼岸跟其他互联网企业有些格格不入,不怎么和光同尘,毕竟彼岸集团现在也是京城的纳税先锋,对社稷还是有功的,通过整体的论调来看这一次算是轻拿轻放。

陈默就佩服领导的功力,说了这么半天,第一次拿起保温杯喝水,立马心里门清,现在轮到自己赶紧表态的时候了。

毕竟表态是不钱的,陈默干这事一点心理负担都没有。

虽然申论陈默没学过,但他看后来官方的反思范文那可太熟悉了。

他准备用魔法打败魔法

“听闻领导教诲,默获益良多,就上述问题,我回去就要求彼岸集团各子公司要严格贯彻三个“起来”,那就是切实警醒起来、真正重视起来、迅速行动起来,深刻汲取近期出现的问题。

后续彼岸上下将做到高度重视,高度戒备,引以为戒,各负其责,各司其职,通过自省反思,举一反三

以上几点也是我在集团大会上经常对全体员工强调的内容。

接下来在互联网这条赛道,彼岸何其有幸能得到领导们的聚焦,我们回去一定对整体进行深刻复盘,将不断迭代深化,争取做到有章可循、有制可依、有法可遵。

时刻跟领导对其颗粒度,拉齐自身认知,同时彼岸集团各子公司进行深度串联,势能积累,高频触达各业务,加强宣传和警示教育.

最后,我们将通过快速响应,价值转化,把这些问题作为引爆点,发挥互联网企业排头兵的良好示范作用,做出表率,做出榜样,成为一个新的风口,吹散阴霾,还华夏互联网一片朗朗晴空!”

说罢,陈默的头微微扬起,神情很是虔诚,双手做托举状,一番赤诚向太阳。

一开始领导听的连连点头,听着陈默的表态非常顺耳,很对脾胃。

但听着听着他就有些听不懂了,但过往的经历让他面带微笑,继续点着头,反倒是一旁做记录的秘书心里在骂娘,这都什么词儿.

不过以他对老领导的熟悉程度,发现他对陈默这番表态很不,是非常满意。

待陈默离开,大领导对秘书说,“毕竟咱们呐,职责重大,有意见的人多了就要行动起来,也只能先苦一苦彼岸了。

不经过,这个陈默别看年纪轻轻,还是个识大体的。”

秘书讪笑着说道,“彼岸只是京城一个发展还不错的企业,您心里装着可是华夏互联网这九州万方,还要着眼全局,这个陈默会理解领导您的苦心的。”

“嗯希望如此,接下来看他在互联网大会的发言就知道了,希望他不要有情绪!”

下午5点,明星三件套上身的陈默才从网信办的大门口出来,瞅了眼不知何时出现的夕阳,登车离去。

在座驾后排,陈默掏出纸笔趁着印象深刻,提炼下午开会的关键信息。

领导了将近2个点无非说了彼岸目前的几个问题。

彼岸手游发展很好,甚至有些过于好了(木秀于林),因此就会有些不一样的声音(有人眼红),他们收到举报(是谁不能说),举报彼岸涉嫌不正当市场竞争行为(打不过就打小报告)

另一方面举报,又有许多家长反馈手游所造成的危害,说他们孩子天天捧着手机打游戏,对学习和视力造成严重影响等等,一些彼岸系的游戏内容血腥暴力,怕对孩子身心造成损害。(老调常谈,防沉迷工作有些做的不到位。)

最后一个问题其实是有点出乎陈默的意料,说的是职言app,里面用户的一些言论对目前职场环境造成一些不好的影响。

尤其是彼岸肆意提高员工待遇,伤害了一些互联网企业的正常运转,加大了经营成本,可能会对目前和谐稳定的企业大环境有影响。(舆论管控还是要注意,彼岸要低调,彼岸要是再不低调,上面就要让彼岸低调了.)