社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第32章 十字路口,尊重他人命运(1/2)

“你们有什么问题可以直接说,关起门来都是自己人,没什么好见外的。”

“技术还是java么?”

“还是java,不过偏移动开发方向。”

看有几个开发同学有些顾虑,陈默解释道,“你们的技术能力我清楚,这些完全不用担心,我会亲自培训,包教包会!”

段宏研问道,“陈默,我是搞运营的,也要?”

“其实为什么我叫的是你们,第一、大家之前工作配合都很默契,氛围也好,第二、你们各自是美工、程序、运营、测试,而这些岗位正好是我目前所需要的。第三,也是最重要的一点,大家跟我是一条心,才能把事情做好。”

说完陈默环视了一圈,他看到张超,“超子,不用举手,直接说就行。”

“额,还需要面试吧,万一没过不是很尴尬?”

“你们的能力和水平大家合作这么久彼此基本知根知底,面试?根本不存在。”

“我靠这么给力!那加班多不?”

“咱们部门不加班!”

仿佛听到了天方夜谭,IT公司竟然有不加班的?

一时间全场哗然!!!

陈默这话除了引起众人震惊,同样引来了他们的质疑。

“不可能,大厂就算了,创业公司还有不加班的?”

“就是,陈默你不会骗我们吧?”

“听我在大厂的同学说他们加班比咱们还狠,周末都不休息。”

“其他人家大厂福利待遇好啊,人家加班费那是一分不少,上一天顶两天的。”

“王德发光号召员工学大厂奋斗精神,他故意无视大厂的福利制度,简直畜生。”

......

“NONONO,同学注意审题,我没说公司不加班,我是说咱们部门,严格执行965制度,不!加!班!”

“965?什么意思?”

“965就是上午9点上班,下午6点下班,一周上5天,周末双休的正常工作制度,当然了,像咱们之前其实是996,而有些大厂更牛逼,人家各个都是007!”

陈默科普的一番话让在座众人暗自咋舌,他们大概理解了996和007的含义,就是因为了解,才更加觉得不可思议。

张超想到了个问题,“如果伱领导让咱们加班,你也能不管?”

“我跟雷军约法三章,我现在这個顶头上司只是摆设,没权管我。这点我可以保证!”

张超竖了个大拇指,“默哥牛逼,我先干为敬,算我一个。”

齐萌萌见没抢到第一顺位有些懊恼,赶忙举手,“师父!师父!我加入!反正我早就不想干了,不过有一点要求。”

“说!”

“我不想再干程序员了,我想转行当美工,有岗位不?”

“你终于想通了,没问题,满足你!”

“耶!”齐萌萌兴奋地差点蹦起来,终于可以摆脱那些天书一样的代码了。

齐萌萌带头,起到了明显的带动作用,随后又有两个相对而言稍微内向,进入商河不满一年的开发同学也干了杯中酒,意思很明显。

陈默看着其他人也有些意动,不过他还是语重心长的站在各自立场分析利弊,

“选择都会有利弊,来小米好处是30%涨薪、免试直接入职、包教包会不加班,这是我能保证的。

不过任何选择都会存在风险,我不会给大家画饼说小米未来多么多么牛逼,多么多么辉煌,那都是不负责任的。