社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第46章 做项目不是加减乘除(2/2)

“谁说打车了,我带你们坐价值几亿的专车,我跟这家公司可是有长达数年的合作关系。”

“真的假的?要不说还得是陈总,就是霸气!”

“还能骗你们不成,走着!”

陈默领着一群小伙伴说说笑笑间向地铁站走去。

......

夜幕降临,商河科技公司内。

当人事张经理终于忙完手头的事情,看了看时间,距离约定的面试时间过去了将近一个小时。

他起身向面试会议室走去,看下正在等候的应聘者。

其实让他们三人等这么长时间他是故意的,这是一项服从性测试,就是要看一下他们的逆商到底如何。

面试其实从他们踏进商河的那一刻就开始了。

等他来到空空如也的会议室,有些无语,人走了?

这点定力都没有?定力没有就算了,连礼貌都不懂,走的时候竟然连招呼都不打一个。

现在的小年轻,一点也不像他们当年,把艰苦奋斗、吃苦耐劳的美德全扔了。

这时候他接到了老板的电话,

“喂,老板!”

“你赶紧联系猎头公司,急聘一个技术经理,月薪开到5万!”

“呃,李经理他工资也不过刚20k出头,新经理的待遇直接50K是不是太高了?”

“你狗脑子么?等面试通过谈待遇,不会把基本岗位工资和绩效工资比例相应调整下,然后加上年终奖总数到了不就完了,这还用我教你?”

“明白明白,那李经理他犯了......”

“不该问的,不要问!”

王德发挂断电话,回想刚才的一幕,气就不打一处来。

感觉这帮技术人员蛇鼠一窝,都踏马是一伙的,联合起来欺负他不懂技术。

下午演示完,汉唐的赵世雄跟他透了底,董事长对下午他们的表现有点不满,知道了商河挂牌紫光软件的事情,所以二期工程希望不大,让他早做准备。

起码一期尾款没有太大问题,王德发心里有一定的预期,也能接受。

可他接受不了的事,让李建超紧急安排技术加班整体排查系统代码,查出系统是否有安全隐患。

到这里没有任何问题,可是李建超千不该万不该忽悠自己。

他只不过想让李建超把陈默负责的功能全部推翻重新实现而已。

李建超评估后竟然需要两个工程师一个月的时间,还是按加班的情况算。

还说什么陈默当时加班加点做了三个月的功能,一个月已经很紧张了,吧啦吧啦说一通他听不懂的技术上的术语。

他让李建超再额外添加两名工程师,四个人的话半个月内搞定。

结果这小子狡辩说什么不可能,即便给他五个人十个人,也不可能短于半个月内开发完,而且代码也会存在严重的质量问题。

而且还大言不惭说什么联合开发不是做算数,不是有几个人就可以除以几,还需要沟通、磨合、联调.....巴拉巴拉一大堆。

一个技术经理竟然教自己做事,他再也没有耐心听下去直接拂袖而去。

这才有了刚才这通电话,正好时机不错,处于一期结束的节点。

你当你李建超能跟陈默一样,少了你商河还玩不转了?

不过为了保险起见,起码等新人来了能接手,然后再动李建超,避免走陈默的老路。

至于什么项目奖金,想都别想!

突然他脑海中莫名浮现出来陈默的话语,

要不,还是给一点吧...

.......

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