社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第313章 彼岸的年中总结(1/2)

人的心理年龄可以分为几个阶段,有男、女朋友前后、结婚前后和生娃前后,不同阶段对同一件事情的看法和考虑维度完全不同。

而从生理年龄来说,30岁是个分水岭,你会发现30岁之前,加班熬夜是家常便饭,第二天依旧生龙活虎,垃圾食品无所畏惧,想吃就吃,一人吃跑全家不饿,体力脑力学习力,三相之力合一正值巅峰,顶风尿十丈不在话下。

30岁后,你会渐渐关注身体健康、注意作息和饮食规律,通宵加班一周精力才能缓过来,中午一定要午休哪怕小憩10分钟也好,体力和精力大不如前,总爱丢三落四,打个岔之前想的就忘了,记忆力衰退明显,蹲下站起来嘴里总得发个语气词助力好像才完整,顺风尿湿鞋自然也不在话下。

新入职的年轻人听到职场老人的劝勉之言表面嗯嗯啊嗯,转头就哼哼哈嘿当做耳旁风。

职场老人看着新入职的年轻人暗自唏嘘,满眼都是曾经风华正茂的自己。

至于35岁,那是被退休的年龄,不在此讨论之列。

现如今的米岸·五彩城,彼岸占据了6、7、8、10、13层。

属于小米的楼层则是9、11、12。

如果按照规模和人数来说,应该叫彼米·五彩城,毕竟陈默还是很懂得尊老爱幼,雷军是他的老大哥,别看平日里陈默在雷军面前没大没小,一到正事,孔融让梨这点礼数他还是懂的。

而当彼岸各楼层员工看完邮件内容后,有几个家里存在亲人重病情况的员工当场哭出声来,这是长期处于高压之下骤然释放的表现,周围同事这时才他们这才恍然,为什么聚会他/她总不去,而且精神愈发萎靡,慢慢沉默寡言,这下终于有了合理的解释。

原来平日里一起努力工作的战友,表面坚强背地里却一直在负重前行

彼岸大部分员工都是外地人,他们正值壮年,或许对自身没太大感觉,但是对在老家辛勤耕作的父母,他们每次视频聊天或打电话,基本上先问二老身体,然后才是家长里短。

为什么?因为他们不经意间发现,父母的脸上爬上几条皱纹,两鬓多出些许斑白,原本印象里高大伟岸的身影不知何时已然弯了下来。

父母老了,老了就会容易生病,谁也保不准何时癌症会突然降临,就跟不定时炸弹一样,不知何时会炸,但一定会炸。

癌症这玩意事前无征兆,大部分人等有征兆再去医院,基本一查就是晚期。

南方子女多的还好些,起码老人得了重病有兄弟姐妹互相帮衬着起码还能轮流照顾,可北方娃都比较惨了,由于计划生育执行的比较彻底,基本都是独生子女。

世间哪来搂着国王念着经,不负如来不负卿的美事?碰到这种情况忠孝只能选择其一。

对于子女来说,现阶段父母健康开心最重要,这也是他们最为担心的问题。

公司年初给全体员工及其亲属带来了防癌体检,而现在又提供自费部分的医疗报销,成了他们强有力的定心丸。

就像安全软件一样,不只提供扫描病毒,甚至连杀病毒后续的服务都提供了。

让所有看了邮件的员工心里既踏实又感动,他们知道这些都是集团需要额外付出成本给他们带来的保障。

这让他们感觉领导,老板把他们当成一个人,甚至一个亲人来看,让他们感觉到彼岸集团是有温度的。

没想到曾经喊的铺天盖地“XXXX好,XX帮养老”口号没实现的,彼岸倒兑现了这个承诺。

当天晚上,彼岸内网实名讨论区一个名叫李敏的员工,发表了一篇名为《彼岸帮我养老,我给彼岸卖命!》帖子。

短短几分钟,点赞回复数突破上千,“俺也一样”的回复队形整齐划一。

帖子直冲榜首。

彼岸集团员工此时的归属感到达顶峰

同时职言上面也出现了这个内容,引起互联网牛马一片赞誉之声,同时心里不平衡大骂自家煞笔吃人不吐骨头的无良资本家。

甚至有的职友说了句公道话,他也不是不讲情理,没想要自家公司跟彼岸对标,但他请丧假公司,冷血老板能不能别克扣,还说要什么死亡证明,难道老板就没家人么?

一些大厂中层管理看到相关消息后,很是心塞,虽然他们之前在上面各种匿名吐槽彼岸挖人的做派,这回也不得不捏着鼻子承认,对方彼岸在收买人心的这方面确实够下血本。

在这种舆论大势面前,他们只能先装死,只不过心里也隐隐有些羡慕彼岸的待遇和福利,感慨陈默是真变态。

6月29日,星期五。

彼岸集团高管会议基本都在每个月最后一个周五下午进行。

陈默讨厌各种例会,什么晨会、周会,还有各种日报、周报、月报、述职报告。

他总觉得有花费在这上面的时间还不如专注多做些事。