社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第180章 微聊秀(1/2)

“夺多少?二三十?你手拿小米喂鸡呢?一撒就是一大把。”

陈默眼疾手快,找来抹布赶紧擦着桌子,“你看你,大老板的定力哪去了,礼伱都收了,拿人手短的道理三岁小孩都懂。”

雷军用纸巾擦了擦嘴,笑骂道,“呵,在这等我呢?你先说我听听。”

“下周一那个我们开始面试,面试官有可能不够,就用三天,工资我开,加班费我给!守望相助,你说的嘛,雷大人!”

“我现在答复不了,我得问问下面部门负责人看他们目前能抽出多少人手。”

“那个,我进来之前找阿黎、kk、小管、无名运维主管问了下,这些是能借出来的名单,你同意就齐活!”

说着陈默从兜里掏出来一张皱巴巴的纸,上面写满了小米每个部门的人数。

雷军看着皱皱巴巴的纸,还真是这么回事,用手指着陈默,手指微微颤抖,“行行行,滚滚滚!”

然后这个吃里扒外的混账东西赶跑,感觉彼岸和小米分家真分对了,否则天天跟这么个货在一起,他活不长~

中午陈默独自吃了口饭,等回到公司,就看到齐萌萌买回来二十几个元宵礼盒。

不过他上看下看左看右看,翻过来调过去这不就是张长发送给他的礼盒么?

淦!

一个比一个黑!

陈默也不知道在骂谁。

下午看大家都在,陈默拍了拍手掌,吸引所有人的注意力,“那个全体都有,可能大家也都知道中午我让萌萌给大家买了点元宵节的礼物。等下班人手一盒。听懂掌声!”

大伙很捧场,呱唧个不停~

“那个今天是传统元宵佳节,一家人团圆的日子,按原本我的性格今天是应该放假的。可是公司情况大家也知道,所以呢,既然大家加班,公司按照法定节假日支付加班费,3倍哦~”

本来筛了半天简历,头晕眼的小伙伴一听,立马变身精神小伙,感觉桌边那本劳动法都有些黯然失色起来.

所有同学眼睛冒出一团火来,感觉身上充满了无穷的动力,这都是金钱当燃料才能有的效果。

打气完毕,陈默回去打开邮箱开始工作,看上面整整一千封未读邮件,现在自己身为老板以身作则身兼数职,人力、财务、技术、老板、面试官。

跟fc的卡带一样,五合一~

剩余的时间,陈默准备死磕这一千封简历。

二十一世纪,什么最重要?-——人才!

不过在做事之前,作为经验丰富的选手,陈默没有直接扑上去上来就干。

而是把前戏准备充分,到时才能水到渠成,一气呵成直捣黄龙。

所以陈默按照习惯还是先纵览全局,先计算了一下整体的工作量。

问:现在是下午2点06分,四舍五入算2点,离6点下班还有4个小时,在这段时间内现在要筛选一千份简历,假设下载和打开word事件共需要10秒钟,那么每份需要多少秒?

寻龙分金看缠山,一重缠是一重关

陈默掐着手指默默心算了一下,几秒后.从抽屉里掏出了计算器。

随后宽大的办公室内回荡起没有情感的“归零!”声~

经过计算。

假设一千份4个小时看完是平均每个简历只有14.4秒,减去10秒,好吧不到5秒,一目十行都没这么夸张.

出于对人才的尊重,陈默还是打算额外加班两小时,凑个整,20秒,这样的话自己平均就有10秒来浏览一封简历。

对他来说足够了!

筛选简历跟审稿差不多。

一般编辑审稿,几秒先看标题,后看简介,基本一本能不能签约心里就有数了,出于保险,看下第一章前三百字,前后也就半分钟,一篇稿子就审完了。

为什么强调什么黄金三章,就是把精彩的放前面,把编辑和读者一下吸引住,才有往下看的**。

特别好的和特别差的审核效率会非常快,而那种可行可不行的就非常浪费时间。

别看直播间里面那些编辑审稿边念边审,一篇稿子好几分钟,那都是为了照顾观众,如果编辑都按照那个速度,地球毁灭了都审不完

简历也是如此,结论先行重点突出,让面试官一下就能通过建立get到应聘者的核心竞争力是什么?

比如某某含金量很足的大奖获得者.比如做了什么项目取得了什么出色成绩,自己在其中的贡献是什么等等这些干货。

如果简历通篇是流水账,中学在哪上的,高中在哪上的大学在哪上的,大学里面获得了什么什么。

直接pass,谁特么看这些。

陈默当面试官就是这个准则,先粗筛,然后再精选。

粗筛就是几秒通篇扫一遍重点,看产出看项目,如果还不错直接过。

如果抓不住重点,直接pass。

接下来的时间,陈默就沉浸在简历汪洋中,海里淘金.

计算机软件高级程序员证书pass

通篇平庸没重点.pass

曾在商河科技当过程序员..说不定是老同事..过!

大学期间成为学生会主席.pass

清华大学计算机系?.过!

增删改查没有亮点pass