社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第18章 求贤若渴的小米(1/2)

“请进。”

推门进入,管颖智看着斌总在盯着电脑,不知道在思考什么。

她略微有些恭敬地说道,“斌总,这里有一份简历和笔试题,技术部那边确定不了,所以给您看下。”

“放这吧,我一会看下。”

“嗯,好的。”

林斌看着电脑系统中的一些技术经理的面试结论,基本都倒在了第三轮,包括内推的一些人选,也都全军覆没,这让他不禁有些头疼。

小米成立的时候共有14个人,他们一起干了一碗小米粥就踏上了创业的征程,只想搞手机。

但怎么搞,如何搞?包括他和雷军只讨论出一个大概的思路,想要软硬件并行,两手抓两手都要硬,现在属于摸着石头过河的阶段。

一切百废待兴,雷军和他分工明确,雷军负责继续拉投资,毕竟想要做手机现在初始资金满打满算只有500万美金,乍一看挺多,问题这是可是造手机,这点钱只够造个手机壳。

而他目前最主要责任就是把技术团队建起来,

目前黎万强担任技术总监,自己麾下的黄江吉担任技术经理,还有从前东家那里拉来的一些人才,比如在微软曾在足球队一起踢球的范典、刘新宇、孙鹏、李伟星等人。

雷军也从金山那边挖了一些人,胖乎乎的屈恒、秦智帆、黎万强原来的属下王海洲,面前的管颖智也是其中之一。

加上最近招聘的一些技术,这些凑成了目前小米的技术班底。

不过千军易得一将难求啊,硬件负责人目前空缺,黄江吉还缺一個副手。

林斌摘了眼镜,揉了揉太阳穴,内部挖人好说,对外招人那就跟找对象一样,主打一个缘分。

抬头发现对方还没走,方才想起来,“哦,简历是吧,我现在看下。”

这时,他拿起一旁的简历,不以为然的看了起来。

随后皱起了眉头,什么破玩意,一个普通本科小公司出身的初级工程师简历还来拿给他看。

是不是管颖智搞错了?可是想着她毕竟在金山就从事人力资源方面工作,应该不会犯这种低级错误。

林斌耐着性子,看完简历,继续看笔试题。

嗯.....移动编程的题,答的还可以,不过有些概念性的东西空着,只写了一半,是不会还是时间不够?

随后继续往后看去,

管颖智看着林总的眉头越皱越深,看上去不满意的样子,心里就有了数。

“林总,这两套题这个叫陈默花了1个小时,估计是胡乱写的。我这就打电话通知他被淘汰了。您这么忙,我还为这点小事打扰您,很抱歉。”

说完,管颖智准备闪人。

“哎,等等,你先回来!”

嘎?

啥情况?不是不满意么?

管颖智满脑袋问号,

没想到林斌莫名问了一句,“你说这两份试卷只花了一个小时?”

管颖智下意识点头,“对啊。”

林斌嘴里喃喃,难怪....

随后他皱了皱眉头,发现了问题的盲点,

“他简历如此一般,看上去是应聘软件工程师,但却做了移动工程师和技术经理两套题,你有什么想说的么?”

林斌一针见血,指出了其中不合理的地方。

管颖智想了想,交代了前因后果,一咬牙说了下当时自己的真实想法,最后向林总承认错误。

“干的不错,否则还真发现不了这个人才。”