社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第109章 三部只能有一个声音(2/2)

当两人把文档交给陈默进行审核,本来两人以为陈默会看上一天,结果半个小时就有了反馈,这让洪黄两人面面相觑,这家伙效率有点吓人啊。

随后打开文档一看,原本上百条的建议,大半建议被陈默划掉,最终只剩寥寥十几条。

只有结果没有理由。

这.....两人有些不理解想找陈默要个理由,后者见状直接给两人单独开了个小会。

陈默直接开门见山,“用户的意见,重要!也不重要,分情况,出于利己考虑,用户只站在自己个人的角度来想问题,而我们做系统需要站在全局来通盘考量。

有些建议是建议,有些建议是毒药,我只跟你俩解释这一次.....”

说着,陈默打开两人原始需求文档,简明扼要解释这条为什么要放弃,这条为什么要采纳......

1个小时后,黄江吉和洪锋被陈默说服了。

“经过采纳的用户建议,上线后在公告要写上来自XX用户的建议并鸣谢,奖励相应徽章和积分。”

在离开前,陈默对洪锋交代了一句,“我们设计功能和进行优化的时候要时刻带着两个问题,这个为什么要这么做?会为用户带来什么?另外记住,一切的改动从稳定性出发,不要造成重要的线上BUG,这是零容忍的事情。”

洪锋点头表示明白。

看着两人出去办事,陈默还是比较满意两人刚才的表现,这也是他想要达到的效果,那就是三部只允许一个声音。

说的更直白一些,就是黄教主的那套,我不要你觉得,我要我觉得,说是独裁并不为过。

或许对其他Leader来说,偏执和独裁不是好事,因为上面的策略稍有差池,就容易出现差之毫厘谬以千里的情况,但对于重生的陈默来说,这种情况根本不存在,所以这才是效率最高的方式!

其实MIOS目前上线的版本还是有许多缺陷的。

一是由于原本三部确实人手不足,就在几个大的模块做了基础和面上的一部分,前段时间所有人只不过被超前的设计和理念所震撼到了。

经不起详细推敲,最近安卓定制系统评分榜上MIOS评分从9.8分滑落到9.3分,就能看出来。

现在是修炼内功阶段,一个功能点一个功能点做透!

二是为了留白,让用户踊跃提出建议,参与其中,跟用户交朋友,形成粉丝群体也就是米粉了。

这一幕只是这段时间陈默工作方式的一个缩影,许多问题到陈默面前,无论技术、产品、运营、测试,陈默基本当场就能解决,解决不掉会协调资源集体攻关,力图在最短时间内攻克,效率奇高。

每半个月,陈默还会针对众人感兴趣的一些技术带头做一些分享,并形成长期机制,自愿报名分享,自愿参加。

三部的同学对自家领导的好感度蹭蹭蹭地狂飙着。

很快陈默就赢得了三部所有人的信赖....

随着时间的流逝,众人再次团结在以陈默同学为中心的网三周围,凝聚成真三!

本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)