“你有没有觉得今天有什么和平常不一样的？”
训练间歇，助理教练塞萨尔·瓦罗问自己身边的体能教练吉奥瓦尼·法莱蒂。
法莱蒂很惊讶，扭头望向球员那边：“效果这么好的吗？王才刚刚来到球队啊……”
瓦罗连忙摆手：“不是说这个，我是说你不觉得今天训练的气氛怪怪的吗？”
“你这么说……好像还真是。”法莱蒂重新回顾了一番，然后点头道，“但具体怎么怪，我说不上来。”
“就是一种感觉，我也说不出来。但我就是觉得和之前的训练气氛不一样……”
法莱蒂问他：“这意味着好事吗？”
“我也不知道是好事还是坏事，反正……走着瞧吧。”瓦罗摇头，然后走向训练场，再用力吹响了哨子。
训练继续。
※※※
今天下午训练的最后一项是场十一对十一的对抗赛，主要是为了检验球员们的训练成果。
因为王烈的突然加入，也还是可以顺便考察一下王烈的比赛状态。
别看他在刚才的训练中表现尚可，但训练和比赛毕竟是完全不同的。
很多问题只有到了比赛中才能被暴露出来。
而王烈在索福联已经有半个赛季没怎么好好打比赛了——在索福联他全都是替补出场，全部加起来的出场时间只有三百四十二分钟，没有一场比赛打满全场。
这显然无法保证他的比赛状态。
所以泰恩的教练组也可以通过这场队内对抗赛来大致了解一下王烈现在的情况。
一般训练中的对抗赛除了比赛时间和正式比赛有很大不同之外，其他方面和正式比赛都没太大区别。
正式比赛中要拼的球，训练比赛中一样要拼。训练赛中都不拼的球员，你也不用指望他会在正式比赛中拼。
所以这种队内训练赛往往也是主教练决定让谁在周末比赛中首发的重要考虑因素。
除了球员本身的能力之外，他们在队内赛中的态度也至关重要。
分队比赛时，主教练麦克尼尔并没有把一线队所有球员都打散，而是以上场比赛的首发阵容为基础，进行了一些微调组成一队，另外一队则主要由替补球员组成。
可以被简单的称为“主力队”和“替补队”。
王烈作为刚刚加盟球队的新人，自然是分到了替补队。
和他在锋线一起搭档的正是桑尼·迪恩……
迪恩因为训练态度问题，本赛季很多比赛都是以替补身份出场的。在新主教练麦克尼尔上任后，他曾经短暂的首发过两场比赛，然后就又回到了替补席，直到现在都没有再首发过。
看见正在往身上套蓝色背心的迪恩，王烈问他：“你想首发吗，桑尼？”
迪恩套好背心，给了王烈一个白眼：“不想，谢谢。”
说完就转身跑向自己的位置。
王烈在他身后咧咧嘴，这一定是国内有些人所谓的“拒绝内卷”吧……
但在我这个“卷王”面前，怎么可能允许你躺平？
※※※
替补队持球进攻时，王烈看见主力队的防线身后有一个空当。
但他并没有马上就向那个空当跑过去，而是先回头观察自己队友们的情况。
现在正拿球的是替补中场约书亚·帕克。
但他在的位置应该是看不到那个空当的，因为他身前都是人。
那谁能像自己一样看见这个空当？
王烈把头转向右边，那里有正在拉边的桑尼·迪恩，他那个位置可以看见主力队身后的空当。
于是王烈指向迪恩，大声喊道：“传迪恩！”
同时他慢慢向主力队的防线靠拢，并且找的是主力中后卫雨果·贡杜兹。
因为贡杜兹是右中后卫，当替补队把足球转移去右路，也就是主力队的左路时，右中后卫贡杜兹会很自然地朝向那边，这样他身后就是一个盲区。
王烈找的正是这种盲区。
这样自己靠近主力队后防线的时候，不会那么轻易被察觉。然后等桑尼·迪恩把足球传到空当的时候，他可以突然杀出，反越位打主力队一个措手不及。
王烈身为曾经两拿金球的顶级巨星，哪怕是一个初来乍到的新人，也有足够的威信。
所以他让帕克传球给迪恩，帕克还真就毫不犹豫地传了过去。
也就是在帕克传球的瞬间，王烈突然加速，但并不是向贡杜兹身后盲区插，而是试图绕到贡杜兹身前！
贡杜兹的目光确实被转移的足球吸引了，但他的眼角余光可一直都瞥着王烈的。见王烈想要绕前，就立刻加速冲上去，想要贴住王烈。同时伸手出去，干扰王烈。
哪想到王烈刚刚起步，就突然变线插向他身后！
贡杜兹挥手抓了个空，这才意识到自己被骗了。
但他现转身肯定已经来不及，只能眼睁睁看着王烈从他身后插向整条防线后的空当！
王烈跑过贡杜兹的瞬间，就扭头向右边望去。他的目光越过贡杜兹的肩膀，看见迪恩正在和左后卫查理·科恩一对一……
嗯？
一对一？！
王烈这才注意到足球还在迪恩脚下，他正试图过掉科恩，而不是第一时间把足球转移过来……
接着他发现自己过不掉科恩，这才想起来应该传球——他把足球传回给了向他靠拢过来的帕克。
王烈对迪恩这一系列表现大为光火，他冲迪恩高喊：“为什么不第一时间传球？！”
他还用手势指着自己脚下，告诉迪恩该传哪儿。
迪恩狡辩道：“你越位了！”
王烈重复强调：“第一时间传球！第一时间！”
迪恩不理他了，王烈也不可能继续和他在比赛中对吵，只能用力挥了一下手臂，表示愤怒。
在场边全程目睹的主教练麦克尼尔也很无奈地摇了摇头。
迪恩现在的心态很有问题，但他也没有更好的办法——他之前也不是没找迪恩聊过，刚刚上任时，他就和迪恩私下谈过一次，了解迪恩的想法，表达对他的信任和支持。