“孟明番同志洁身自好，无欲无求，行事正直，无论在哪里都坚守着自己的原则。”
“他的人格魅力，是那些追逐权力和利益的人所无法比拟的。”
“正因为他的这种坚持，使他成了王德吉眼中的异类，也因此被王德吉排斥。”
“他在这几年里，就像是被遗忘在角落的板凳，无人问津，无人欣赏，他的才华和热情都被这冰冷的现实所压制，使他陷入了深深的郁郁不得志之中。”
容少伟的语气中充满了对孟明番的同情和赞赏。
容少伟侃侃而谈，“这样的人，如果我们用起来，其身正不令而行，监狱的面貌必然会有一个大的改观，甚至焕然一新。”
“他的人格魅力，将影响到每一个人，使他们也学会坚守原则，正直无私。”
“嗯！”宁静对于这个孟明番还是有印象的，他在自己面前，不卑不亢，说话做事一是一，二是二，有板有眼，似乎从未有过任何虚伪和矫饰。
总之给人的印象有些刻板，严肃有余，正派过人。
但是俗话说，“试玉须烧三日满，辨才需待七年期。”看一个人，评价一个人，尤其是想要真正了解他的本质，绝不是一朝一夕能够完成的。
不能仅仅凭借表面的印象或者短暂的接触，就轻易地做出判断。真正的了解，需要时间去观察，去品味，去体会。
可是对于容少伟的话，她也不得不重视。
因为自己初来乍到，缺乏根基，容少伟在第一时间表态支持自己的工作，而且在提拔江翰宁这个关键时刻，更是毫不犹豫地站在了她的一边，不遗余力为她提供了强大的支持。
这些行为，无疑在她心中留下了深刻的印象，她感到自己欠了他一份人情。
在官场这个复杂而微妙的舞台上，有根基的常务副局长们面对新来的一把手时，往往怀揣着一种难以言喻的排斥心理。
这种心理并非空穴来风，而是源于一种深层的担忧和不安。
他们深知，新局长的到来，就如同一条强龙闯入，势必会对他们这些早已在此扎根的“地头蛇”产生不小的冲击。
这种排斥心理，其实源于一种对权力和地位的敏感。
常务副局长们经过多年的努力和积累，才在这个位置上站稳了脚跟，拥有了一定的权力和影响力。
他们习惯了在自己的小天地里呼风唤雨，大权在握，一言九鼎。
新局长往往带着新的理念和目标，希望能够在自己的任期内做出一番成绩。
为了实现这些目标，他不可避免地需要调整原有的工作机制和权力分配。
而这种调整，很可能会触及到常务副局长们的利益，甚至需要他们让出部分权力。
这对于那些早已习惯了掌控一切的常务副局长们来说，无疑是一种巨大的挑战和打击。
在这种情况下，他们往往会采取各种手段来维护自己的利益，甚至不惜与新局长为敌。
谁也不希望自己头上有人压着他。
谁不愿意自己大权在握，一言九鼎？