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面对那位被称为陈科长的女子时，林耀东察觉到了她脸色的异样和明显的不满情绪。
他心中暗自猜测：“这位陈科长是不是心情不太好，还是工作压力太大了？”然而，当陈科长听到年轻女子指引林耀东来找她时，她的反应却异常激烈。
“这是分管副院长主抓的工作，我只是负责接收文件而已。来人来访应该由你负责，你怎么能随意将工作推给我？”
陈科长的语气中带着明显的不满和责备。
她发完火后，便匆匆离开了办公室，留下林耀东一个人愣在那里。
这一场景让林耀东深刻地体会到了社会上所谓的“衙门脸”现象。
他以前总以为这些描述有些夸张，但此刻却真实地感受到了“门难进，脸难看，话难听，事难办”的无奈。
他心中不禁涌起一股强烈的责任感。他暗自发誓：“热情、周到、廉洁，这些不应该是行政干部的基本素质吗？”
“如果将来我有幸成为院领导，我一定要改变医院这种行政部门的作风，让每一位来访者都能感受到温暖和尊重。”
坐在他前面的男青年，看到陈科长空出的座位，便以讥讽的口吻说道：“有些人啊，真的就是那样，拿着工资不干事，整天抱怨工资低，嚷嚷着要涨薪，这种体制内的安逸日子早就该打破了。”
他抬头瞥了一眼林耀东，随后问道：“你有什么事？”
林耀东礼貌地回应：“老师，您好。我是绿城中医药大学今天毕业的学生，我通过了安州市卫健委的人才引进考试。我来是想咨询下，我何时能开始工作，以及会被分配到哪个科室。”
年轻男子听闻后，态度稍微缓和了一些：“哦，原来是这个事啊。关于你的工作分配，你应该去医务部找赵主任询问。”
林耀东本以为很快就能得到答案，但没想到为了这一句话，他竟在人事科等了整整两个小时。
他心中的怒火渐渐升腾，但理智告诉他，对方并没有做错什么，他只能礼貌地表示感谢：“谢谢。”
来到医务部，这里的人并不多。
林耀东询问了赵部长的位置，一位中年男子抬头看了看他……
随后在桌上翻找了一会儿资料，拿出一张表格，仔细看了看后说道：“林耀东，你的考试成绩很不错啊，看来名校出来的高材生果然不一样。”
林耀东在与赵部长的交流中，感受到了对方和蔼可亲的态度，这让他对医院行政部门的领导们产生了些许好感。
他心中赞叹：“部长不愧是部长，办事水平和效率确实比一般的办事员要高出一筹。”
赵部长条理清晰地向他解释：“关于你们这批人的分配方案，目前还未有最终决定。”
“你就在七月五号来报到吧，届时我们会亲自带你们下科室，到时候你们就直接上岗。”
林耀东对赵部长的回答感到满意，并且被对方的和气所感染，之前在人事科遇到的些许不快瞬间烟消云散。
他走出医院，现在到距离七月五号还有一段时间，便决定回到位于安州下辖的一个县城的老家。