刘海若也点了点头，她的眼神中带着一丝赞赏。
她知道，卿云的话不仅仅是对这次并购的解释，更是对所有华国人的承诺。
不过身为记者，如果这么平淡的让提问环节这么过去，显然是失职。
投桃报李结束后，刘海若嫣然一笑，“小卿总，收购艾比诶木全球PC业务，对于新生的炎黄集团来说是不是有点铤而走险？
我的一些国外的同行甚至用了‘He has a heart of hunger， but desire is not enough.’意思是‘他有饕餮之心，但光有**是不足的’来评价你的行为。”
卿云闻言耸了耸肩膀，“我赞同那些记者朋友的看法，光有**是不足的。
庆幸的是，我不仅仅有**，还有解决风险的能力。”
说到这里他笑了笑，“我不否认，收购一家企业文化迥异的外国公司是一个艰巨的挑战。
但好在炎黄集团也很年轻，有足够的包容空间来容纳多元化企业文化。
目前炎黄集团通过一系列的并购重组，已经占到了国内PC市场的61%。
如果继续做大，投资人一定会要求利润继续增长，不做大的话炎黄又会不断萎缩。在这样的情况下，炎黄就必须要国际化。
选择国际化的道路，炎黄就需要大量人才，还需要各种网络、金钱，同时还要耗费大量的时间。
兼并也是一条路，虽然有风险，但这个风险是可控的。
两年前，艾比诶木就曾经找过幻想，但幻想当时就拒绝了，因为风险实在太大，而当时的幻想还有很大的发展空间，所以智柳先生拒绝了这个建议。
包括今天上午，我和智柳先生一起认真分析了收购的风险在哪，认为有三个比较大的。
一是艾比诶木原有客户听说业务被炎黄收购后还会继续买这个产品吗？
二是艾比诶木 PC业务一万多名员工都以作为艾比诶木的员工而自豪，那么今后他们会放弃炎黄吗？
三是两家公司的企业文化和管理能很好的融合吗？
我们经过认真分析后，认为这些风险是可控的……”
台上卿云的侃侃而谈，如同在平静的湖面上投下了一块巨石，激起了千层浪。
不在于那一二三四的口水话。
而是台下的记者们，尤其是那些对炎黄集团和幻想集团之间长期的竞争和纠葛了如指掌的国内记者们，此刻全都震得目瞪口呆到虎躯一震再震的。
卿云？
智柳？
这两个名字放在一起，曾经意味着商界的冰火不容，如今却坐在一起讨论对艾比诶木的收购大计？
这一幕的转变，比任何商业剧本都要戏剧化，都要扣人心弦。
记者们的情绪被点燃了，他们纷纷交头接耳，议论着这个令人震惊的消息。
电脑报的记者王岚更是心急如焚，他迅速地举起了手，眼中闪烁着对头条的渴望。
卿云的目光穿过人群，落在了王岚身上，他微笑着点了点头，示意王岚提问。
面对这个尖锐的问题，卿云没有回避，没有闪烁其词，
“是的，记者先生，您没听错。”卿云的声音平静而坚定，
“智柳先生是我尊敬的偶像，过往确实有不愉快的地方，但那是过去式了。”
这是上面需要看到的一幕，也是本次高峰会他能坐在这里的前提条件。
民营经济是公有制经济的重要补充，但前提是要听指挥。
“此外，炎黄集团的母公司日月光华已经与幻想集团和神洲数码达成了战略入股的协议，细节……”
他埋头看了看表，而后抬起头来继续说着，“相关公司也发布了公告，并已临时停牌，详情请看公司公告。
我们相信，通过这次合作，不仅能够加强炎黄集团的市场竞争力，更能够推动整个华国IT产业的发展。”
这一宣布，如同一颗重磅炸弹，在会场中爆炸开来。
记者们纷纷举起相机，闪光灯此起彼伏，他们知道这是一个重大的新闻，将会在商业界引起巨大的震动。
卿云继续说道：“在全球化的浪潮中，国内企业唯有携手奋进，才能在国际上立足。
这是一种抱团取暖，也是一种民族凝聚力的体现。
我们相信，通过团结协作，我们可以克服前进道路上的一切困难和挑战……”
这一顿哔哔哔的，让台下的国内记者们无不感到动容。
他们纷纷记录下这一重要消息，准备在第一时间内发布出去。在这个信息爆炸的时代，新闻的传播速度是惊人的。
很快，日月光华入股幻想集团的消息就传遍了整个网络，成为了各大媒体的头条新闻。
在这个充满竞争的世界里，炎黄集团和幻想集团的联手，无疑给人们带来了更多的想象空间。
奈何无论是大A还是港股，相关几家公司的股票都停牌了。
于是，人们开始期待，这两家曾经的竞争对手，将如何在新的合作中擦出新的火花，共同开创属于华国企业的新时代。
但是，显然国外的记者们并不这么看。
或者说炎黄集团和幻想集团的事情，和他们有毛线关系……
卿云的话音刚落，丑联社的资深记者、经济学者，同时也是艾比诶木的智库团队成员的赫兰德，就举起了手。
介绍了一番自己的身份后，赫兰德开口说道，
“尊敬的董事长先生，您认为会有哪些人反对收购呢？面对这些反对，您是怎么看的？或者说，您认为在后续的谈判过程中都有哪些分歧呢？”
卿云对赫兰德的提问并不感到意外，他知道这是所有关注此次收购事件的人心**同的疑问。
但是路边社的这个问题，其实也是挖坑题。
坑在后续。
他微微一笑，从容地回答道：“记者先生，您的问题非常好。
任何一次重大的收购案都会面临一些反对的声音，这是很正常的现象。
我们认为，反对可能来自几个方面：一是竞争对手，二是对变化持保守态度的原有员工，三是对跨国并购持怀疑态度的投资者……”
他顿了顿，继续说道：“对于这些反对，我们的态度是开放和理解的。
我们相信，通过有效的沟通和诚意的展现，大多数的反对声音都是可以化解的。