重燃2003 第一百七十七章 老板桌对面的椅子,为什么是两张?(2/2)

员工不过是小卡拉米,他们领着工资干事,用臭弟弟的说法就是出卖劳动力,他们没有义务主动推进进度,全靠着各级管理。

其实,唐芊影只是数学不好。

反而,在文科方面,她其实是很有天赋的,而且在她爸唐建政那个学历史的老阴比影响下,她能很轻松的去看到一些规律。

比如对于管理的理解,芊影大人比陈主席更能看到本质上的东西。

不同于秦缦缦那种从小接触到西方分权制核心的西方管理理念,受华国几千年历史观影响下,唐芊影的想法与之截然不同。

在她看来,公司的领导是有权无责,高层、中层是有责无权,员工是无权无责只有利。

臭弟弟便是如此,其实对企业来说,臭弟弟没有什么责任,他的管理手段就是大事骂高层,小事骂中层,而员工面前永远是春风和煦一般。

因为他作为公司法定代表人,要对公司付所有的责任,所以他不负任何的责任。

很简单,公司倒闭,他负责,其他人都负不了责,所有的高层、中层都没用,负不起这个责。

公司没有倒闭的时候,法定代表人负什么责,没责可以付,一定是具体的事情具体的人去负责。

对于臭弟弟来说,责任,如同二进制,要么是0,要么是1。

所以责任都在高层和中层,甚至可以还说绝大部分都在中层身上。

一个人融入团队,是需要时间的,职位越高,所需要的时间越长。

陡然换掉这么多中层,其实是将整个管理体系全部打破,在重要的控制节点上,会出现适配的问题。

在华国,犯了错,中层一定会说,这是基层的责任。

基层也一定会想,‘特么的搞笑了,到底谁赚的钱多?老子就拿这点钱,难道还把命卖给你了?’

往往背锅的是基层,但领导不知道是中层的责任吗?

不是。

只是这个错,不足以让他更换这个中层而已。

不待卿云说什么的时候,唐芊影又疑惑的问着,“小云子,为什么我感觉,在你的心里面,其实中层一点都不重要一样?”

臭弟弟在整合TOP的时候,动刀最厉害的便是中层,无论是总部、研究院还是销售团队,都是拿中层来开刀的。

这就让她有些想不通了,在明了华国式中层后,她觉得中层管理者在企业里最为重要。

一个好的中层管理者,完全是千金难求的。

毕竟要做好中层,一定不能‘争权夺利’,争权是在争领导的权,夺利是在夺基层的利,完全是个夹心饼干。

面对唐芊影的困惑,卿云起身关上了办公室的大门,而后抱着她在老板椅上坐了下来。

正当羞红了脸的芊影大人以为这坏弟弟又要使坏的时候,卿云开了口,“你从老板的角度去看看现在对面的两张椅子,你有没有想过,为什么是两把,而不是一把还是三把?”

唐芊影闻言愣住了。

不都是这么摆的吗?

有什么区别?

(本章完)

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