木叶黄猿:工资到位,五影干废! 第121章 军备竞赛(1/2)

就在黄猿为了以后有个更舒适的工作环境,在木叶酝酿了一场足以改变忍界格局的改革时。

五大国中的另外几国忍村,也因为黄猿在战争中的惊人表现,感受到了巨大的压力,自发的进行了自上而下的改革。

在第二次忍界大战中,损失最大,对黄猿实力感受最深的风之国砂隐村,是最快开始进行变革的。

被村子赎回来的千代长老,作为人柱力之外,砂隐仅存的影级高手,在高层的支持下,暂代了风影一职。

深刻认识到砂隐和木叶实力差距的千代,在成为临时风影后,说服了村中的各方势力,效仿岩隐村,准备培养组建一支精锐的磁遁部队。

由二代风影研究一尾守鹤,开发出来的磁遁血继限界,本来是只有风影一脉的嫡系传人,才有资格接触修行的。

但如今元气大伤,急需新鲜血液补强实力的砂隐村高层,清楚的明白。

现在不是为了自身地位,垄断忍术的时候,砂隐村急需培养大量的新生强者,以此保证自己在五大国中的位置。

因此,临时风影千代和村子其他高层,达成了一致意见,将磁遁的修行方法,开放给通过了信任审查,具有合适资质的年轻一代砂隐忍者。

与此同时,风之国那贪图享乐,没有进取心的大名和贵族,这次也没有因为砂隐的战败,减少资金扶持,反而加大了投入。

这些平常因为吝啬,被砂隐的忍者骂为蠢猪的大名和贵族,实际上并不愚蠢!

以前的砂隐村,实力可以保障风之国的大国地位,对于贪图享乐的大名和贵族来说,已经足以。

而现在损兵折将,元气大伤的砂隐,实力已经下降到了最低谷。

这个时候,为了继续保障风之国的大国地位,就必须加大投入了。

对于风之国大名和贵族来说,他们需要的是一个可以保障领土安全,贵族利益的砂隐忍村。

不用争第一,但一定要有足以保障大家地位和利益的力量!

正因为有着这样清晰的认知,风之国大名和贵族,才会在砂隐村实力大幅度下滑后,提高了每年的财政拨款。

大名和贵族加大的财政支持,磁遁血继限界修行方法的开放,双管齐下的砂隐村,在经历大败之后,开始了埋头发育。

与砂隐村类似,被云隐村赎回去的三代雷影,在返回村子后,也痛定思痛,开始了增强村子实力的改革。

与风影千代的思路不同,三代雷影认为上次的战败,是因为村子顶尖战力的不足。

为了培养出拥有影级战力的强者,三代雷影决定加大对八尾人柱力的打造。

这一次的三代雷影十分坚定,他下定决心,不论牺牲多少族人,不论会在村子里造成多大的损失,八尾人柱力的选拔和培养,必须一直坚持下去。

一直坚持到,培养出一名完美的八尾人柱力来!

同时,三代雷影找上了雷之国大名,在承认错误和责任后,要到了更多的资金。

这笔资金,三代雷影一方面用于新生忍者的培养,另一方面则是将其投入到了查克拉武器的研发中。