李涛今天在澧水淘宝电器商场坐镇，后天赶往鹏城曙光通讯技术园区，主持五月四日SG-1000程控交换机生产线试生产的仪式，其他商场都有分公司经理坐镇，到现在为止，九大商场都没有发生特殊情况，孙健坐在办公室没有什么事做，在Peng ERP2.0上查看公司总部的货物种类、进货价格、销售价格和江阳淘宝电器商场的销售情况？晚上八点半后，其他商场的销售信息通过传真，传到淘宝电器销售公司经理陈淑华的手里。
“孙健，我和郭雨辰打算向学校提出申请，到江阳淘宝电器商场来实习？”
向冬萍和郭雨辰随孙健进入总经理办公室，看见只有一张办公桌，办公桌上有一台电脑和一部电话，隔壁是经理办公室。
向冬萍心想，孙健是总经理还是李涛是总经理？
“我代表公司热烈欢迎，实习期间，公司除了提供职工通勤月票和免费的早餐中餐外，每月还发放十块钱的生活补贴，你们可以告诉同学，公司欢迎他们前来公司实习，毕业后在公司工作满五年，就可以分配一套八十平的精装修住房。”
孙健哪能不知道向冬萍的心思？但堵不如疏！
大学实习生就相当于免费的劳动力，一年的实践，耳濡目染，对公司的发展前途有信心，能留下几个，就能独当一面。
外面的世界变化快！
八八年二月二十一日，国J教委发出《关于改革一九八八年毕业生分配工作的通知》，有条件的高等院校普遍推广毕业生填报志愿，学校推荐，用人单位择优录用的办法，逐步实行提前一年预分配制度。
从产品经济条件下形成的国J计划统配方式，转变到适应于有计划商品经济的分配方式，是大学生分配制度的一大改革，用人单位真正实现用人自主、流动自由、择优汰劣，目前这种编制僵死、人满为患的状况才能松动，大学毕业生的双向选择才有实现的可能。
国企效益不佳，事业单位机构臃肿，机G改革势在必行，今年的毕业生分配政策已经调整，以国J分配为主，可以自主择业，双向选择开始。
从九六年开始，国J实行上学收费、毕业生不包分配的政策，大中专毕业生也就不吃香了！
“嘻嘻……孙健，能不能到其他城市的淘宝电器商场实习？”
“考虑到交通、住宿和安全问题，公司不安排实习生到其他城市的淘宝电器商场实习，要是学校同意，毕业后愿意留下来的同学，签订意向书，公司明年上半年可以安排到其他城市的淘宝电器商场轮流实习，交通费和食宿由公司解决，每月发放二十元的生活补贴。”
“孙健，你要是派人与江城大学学生处联系一下，肯定会有销售、人事管理和经贸专业的同学前来实习，会有不少同学愿意留下来。”
“向冬萍的建议好，公司会派人到江城大学和华中大学的学生处去联系一下。”
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